1-866-399-4432
cwhhc@ottawaheart.ca
Connexion des membres
My Account
Login with Google
Login with Microsoft
Login with Facebook
OR
Email
Password
Remember me
Sign-in
Email
Enter the email address you used to give or communicate with us.
Send Me A Login Link
Use a Password
Use a Login Link
I Forgot My Password
Create an Account
Devenir membre
Faire un don
À propos
Qui nous sommes
Comité du direction
Le programme Réussite
Nos membres
Histoires de coeur
Parcours de carrière
Media
Centre canadien de santé cardiaque pour les femmes
Événements
Possibilités
Devenir membre
Faire un don
Apprendre
La santé cardiaque des femmes : qu’en est-il?
Prévention, symptômes, et risques
Vidéos éducatives
Webinars antérieurs (Anglais)
Ressources Multilingues
Demander une présentation
Graphiques informationnels
TLM en Rouge
Programmes et cliniques
Programmes de santé cardiaque des femmes
Carrefour de soutiens par les pairs
Carrefour de réadaptation cardiovasculaire
Formation
Sensibilisation a la santé cardiaque - Trousse pédagogique
Formation clinique au niveau postsecondaire
Programme de résidence en santé cardiovasculaire des femmes
Enseignement secondaire
Trousse du partenaire communautaire
Recherche
ATLAS de l’ACSCF
LEARN : un programme de mentorat
Publications
Pratique clinique
Douleurs thoraciques chez les femmes qui se présentent aux urgences
Faire participer les femmes à la réadaptation cardiovasculaire
Lignes directrices et énoncés scientifiques
À propos
Qui nous sommes
Comité du direction
Le programme Réussite
Nos membres
Histoires de coeur
Parcours de carrière
Media
Centre canadien de santé cardiaque pour les femmes
Événements
Possibilités
Connexion des membres
1-866-399-4432
cwhhc@ottawaheart.ca
Centre de mentorat
Anglais
Coffre à outils
Présentation du programme
Accord de mentorat
Évaluation du mentorat
Ressources générales
Mentoring's Broken: Here's How to Hack It | Roxanne Reeves | TEDxMoncton (Video)
Straus SE, Johnson MO, Marquez C, Feldman MD. Characteristics of successful and failed mentoring relationships: a qualitative study across two academic health centers. Acad Med. 2013 Jan;88(1):82-9.
Masters KS, Kreeger PK (2017) Ten simple rules for developing a mentor–mentee expectations document. PLoS Comput Biol 13(9): e1005709.
How Doctors Can be Better Mentors
Great Mentors Focus on the Whole Person, Not Just Their Career (PDF)
New Research Busts Myths About the Gender Gap
Women Don’t Go After the Big Jobs with Gusto: True or False?
How to Be a Great Mentee
What Mentors Wish Their Mentees Knew
Harvard Medical School - "Mentoring Across Difference” and “What is Mentoring?”
Ressources pour l’établissement d’objectifs
Setting Goals-Mentee (PDF)
Neuroscience Explains Why You Need To Write Down Your Goals If You Actually Want To Achieve Them
Career Development Resources
Why Men Still Get More Promotions than Women
What is Mentoring (video)
Harvard Business Review
“Study: Women Get Fewer Game-Changing Leadership Roles”
“High Potentials in the Downturn: Sharing the Pain?”
“Women in Management: Delusions of Progress”
Carter, N., Silva, C. (2010) Mentoring: Necessary But Insufficient for Advancement.
The Promise of Future Leadership: Highly Talented Employees in the Pipeline, Catalyst. Dec 2010 Hewitt, S.A. (2013)
Forget a Mentor, Find a Sponsor: The New Way to Fast-Track Your Career. Harvard Business Review Press. Aug 2013 (Video)
Armstrong, J. Worken Collaborating with Men: Inclusive Networking and Sponsorship (PDF)
Ressources pour un programme de mentorat réussi
How to Build A Successful Mentoring Program Using the Elements of Effective Practice
Then Thousand Coffees - Mentorship Program
